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Reclutamiento Digital, ¿Cuáles son las ventajas?

 En Reclutamiento

El Reclutamiento Digital es una estrategia de selección de personal que se apoya en el uso de redes sociales, páginas web y plataformas especializadas.

Con estas herramientas es posible localizar a todos aquellos candidatos que desean incorporaciones a tu organización.

Vivimos un momento en el que la transformación digital es cosa de todos los días, la tecnología se ha convertido en un gran aliado para las organizaciones.

Gracias a estos avances se logra que los procesos sean más eficientes, incluso en el sector de Recursos Humanos con la atracción de talento.  

La tres principales ventajas del Reclutamiento Digital son: 

1. Disminución de costos. Debido a que los procesos son mucho más breves, el costo que se invierte al Reclutamiento suele ser menor. 

2. Velocidad de respuesta: Debido a la inmediatez que ofrece el internet, podemos publicar ofertas y en cuestión de segundos podemos comenzar a realizar entrevistas.

3. Mayor alcance: Otra de las ventajas del Reclutamiento Digital es que te permitirá alcanzar lugares en donde incluso de manera presencial no habías pensado llegar. 

No sólo se trata de cubrir una vacante, lo realmente importante es atraer a ese talento que generará valor en la organización.

Si no lo aplicas correctamente:

  • Puede llevarte a que tardes demasiado en cubrir tus vacantes,
  • Afectará la imagen que dejas en tus candidatos y,
  • Posicionará de forma negativa a tu empresa.

Si quieres que tu proceso de Reclutamiento Digital sea efectivo, debes dejarlo en manos de expertos.

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