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Es un servicio que consiste en la aplicación de tests psicométricos. Tenemos la posibilidad de medir cualidades del individuo, tales como: inteligencia, rasgos y factores de personalidad, e incluso de habilidades.

¿Cómo se aplican?

Recabamos y cotejamos elementos sobre el entorno de los candidatos para disminuir y prevenir riesgos al contratar personal para su plantilla de trabajo.

¿Cuándo se recomienda aplicarlo?

Lo ideal es aplicarlo antes de la contratación, para reducir los gastos por concepto de liquidación que se generan por contratar a personal inadecuado para su empresa.

Contamos con las siguientes pruebas psicométricas para el reclutamiento:

  • De competencias laborales
  • De ventas, de personalidad, de confianza, honestidad, de ética y valores
  • Prueba de comportamiento
  • Prueba de inteligencia.

Si deseas leer un poco más sobre este servicio te puedes apoyar dando click aquí y leer el articulo que habla sobre dicho servicio.

Si te interesa conocer más sobre el tema sobre el servicio de las pruebas psicométricas que ofrecemos puedes encontrarnos en nuestras redes sociales que están aquí abajo.

O si lo prefieres manda un mensaje vía WhatsApp dando click aquí.

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