Planes de capacitación

Nuestros planes de capacitación se pueden realizar de manera individual o grupal, dependiendo del objetivo, y pueden ser de forma presencial o por medio de alguna vía remota mediante las distintas plataformas digitales.

¿En qué consiste?

Es un proceso que contribuye a estructurar e implementar planes de capacitación, de acuerdo al área y necesidades que requiera tu empresa. Mediante el reporte de DNC (Detección de necesidades de capacitación), el cual te permitirá identificar cuando y como capacitar a tu equipo de trabajo, formando personal de alto rendimiento.

¿Cómo lo hacemos?

¡Conoce nuestro proceso!

Paso 1:
Solicitud

Recibimos tu solicitud por parte del cliente

Paso 2:
Detección de necesidades

Aplicamos técnicas para la detección de las necesidades de capacitación de manera grupal o individual.

Paso 3:
Estrategia

Diseñamos una estrategia de capacitación personalizada.

Paso 4:
Implementación

Se implementa la estrategia de manera presencial, virtual o por medio de alguna vía remota mediante plataformas digitales.

DESCARGA LA GUÍA: "10 claves para una contratación exitosa"

¿Qué encontrarás en este recurso?

Descubre las “10 claves para una contratación exitosa” y conviértete en un experto en seleccionar el talento adecuado para tu equipo. Esta guía te proporcionará un enfoque práctico y efectivo para llevar a cabo procesos de contratación que garanticen resultados sobresalientes.

Estrategias de reclutamiento efectivas: Aprende cómo atraer a los candidatos más calificados y motivados para tus vacantes.
Técnicas de entrevista asertivas: Descubre las preguntas clave que te permitirán evaluar a los candidatos de manera exhaustiva y precisa.
Evaluación de habilidades y competencias: Conoce cómo identificar las capacidades que realmente importan para el éxito en el puesto.
Referencias laborales útiles: Aprovecha al máximo las referencias para obtener información valiosa sobre los candidatos.
Técnicas para reducir la rotación de personal: Asegura que tus nuevos empleados se queden y contribuyan al crecimiento de tu empresa.

¿Qué contiene nuestro estudio?

Técnicos y operativo

Hacemos contacto directo con las personas que resulten de nuestra investigación y las que previamente haya proporcionado el Candidato. Nos concentramos en conocer su desempeño, detectar empleos ocultos, y analizar el contexto en el que se ha desenvuelto a partir de la perspectiva de otras personas.

Institucionales

Consultamos las redes sociales del Candidato con el objetivo de conocer su identidad digital, reconocer la personalidad que proyecta e identificar sus nexos.

Tiempo de residencia

Investigamos cuánto tiempo lleva radicando el Candidato en el domicilio que haya señalado. El resultado que arroje este rubro, se considera para calificar su estabilidad.

Enfoque en objetivos y resultados

En este rubro evaluamos la zona en donde habita el candidato, con la finalidad de conocer el contexto al que se encuentra expuesto el Candidato.

Plan de capacitación

Evaluamos la situación económica en la que se encuentra el Candidato al indagar sobre sus ingresos, egresos y dependientes económicos.

¿Requieres algo más especializado? Charla con uno de nuestros expertos y diseñemos juntos tu solución

¿Qué hacemos de diferente?

Seleccionamos y capacitamos a nuestros certificadores, además integramos tecnología en nuestros procesos para entregarte:

Implementamos herramientas digitales

Por medio de alguna vía remota implementamos estrategias adecuadas a tus necesidades.

In house training

Proveemos capacitaciones presenciales en tu sitio a tu equipo de trabajo.

Offsites

Complementamos los planes de capacitación con nuestro servicio de offsites, donde se realizan capacitaciones presenciales en diferentes venues rodeados de naturaleza, hospedaje y actividades para el desarrollo de tu equipo de trabajo.