Bakcground Check - Conexión

Background check

Un background check, o también conocido como estudio socioeconómico, es una herramienta utilizada por las empresas más prestigiadas, para disminuir riesgos y blindar decisiones al otorgar becas, contratar personal, autorizar un crédito, rentar un bien inmueble, certificar un proveedor, entre otros.

¿En qué consiste?

Asignamos la solicitud a nuestros Certificadores, a través de nuestra app. Ellos analizan el contexto socioeconómico del candidato, durante la visita domiciliaria. Verifican la documentación que presenta el candidato durante el proceso y generan evidencia de los hallazgos encontrados. Entregamos un reporte final que contiene las observaciones por parte de las personas involucradas en la investigación.

¡Somos la mejor empresa de estudios socioeconómicos!

¿Cómo lo hacemos?

¡Conoce nuestro proceso!

Paso 1:
Solicitud

Recibimos tu solicitud. Aquí te daremos el día y la hora de la visita.

Paso 2:
Hallazgos

Buscamos los hallazgos. A través de diversas fuentes, investigamos información sobre el candidato.

Paso 3:
Reporte

Te compartimos insights. En menos de 2 horas, después de la visita, contarás con información para tomar decisiones.

Paso 4:
Consulta

Complementa tu expediente. Consulta y descarga desde nuestra plataforma el estudio de tu candidato.

DESCARGA LA GUÍA: "Contratación exitosa, claves para rockear el talento."

¿Qué encontrarás en este recurso?

Descubre la guía “Contratación exitosa, claves para rockear el talento” y conviértete en un experto en seleccionar el talento adecuado para tu equipo. Esta guía te proporcionará un enfoque práctico y efectivo para llevar a cabo procesos de contratación que garanticen resultados sobresalientes.

Estrategias de reclutamiento efectivas: Aprende cómo atraer a los candidatos más calificados y motivados para tus vacantes.
Técnicas de entrevista asertivas: Descubre las preguntas clave que te permitirán evaluar a los candidatos de manera exhaustiva y precisa.
Evaluación de habilidades y competencias: Conoce cómo identificar las capacidades que realmente importan para el éxito en el puesto.
Referencias laborales útiles: Aprovecha al máximo las referencias para obtener información valiosa sobre los candidatos.
Técnicas para reducir la rotación de personal: Asegura que tus nuevos empleados se queden y contribuyan al crecimiento de tu empresa.

¿Qué contiene nuestro estudio?

Referencias laborales, personales y vecinales.

Hacemos contacto directo con las personas que resulten de nuestra investigación y las que previamente haya proporcionado el Candidato. Nos concentramos en conocer su desempeño, detectar empleos ocultos, y analizar el contexto en el que se ha desenvuelto a partir de la perspectiva de otras personas.

Identidad digital

Consultamos las redes sociales del Candidato con el objetivo de conocer su identidad digital, reconocer la personalidad que proyecta e identificar sus nexos.

Tiempo de residencia

Investigamos cuánto tiempo lleva radicando el Candidato en el domicilio que haya señalado. El resultado que arroje este rubro, se considera para calificar su estabilidad.

Entorno social

En este rubro evaluamos la zona en donde habita el candidato, con la finalidad de conocer el contexto al que se encuentra expuesto el Candidato.

Finanzas personales

Evaluamos la situación económica en la que se encuentra el Candidato al indagar sobre sus ingresos, egresos y dependientes económicos.

Hábitos personales

Mediante este rubro conocemos aspectos de la personalidad del Candidato, actividades que realiza en sus tiempos libres, modos de vivir así como tendencias psicológicas.

Historial Académico

Cotejo documental

Consultamos las redes sociales del Candidato con el objetivo de conocer su identidad digital, reconocer la personalidad que proyecta e identificar sus nexos.

Evidencia fotográfica

Investigamos cuánto tiempo lleva radicando el Candidato en el domicilio que haya señalado. El resultado que arroje este rubro, se considera para calificar su estabilidad.

Entrevista complementaria

Consultamos las redes sociales del Candidato con el objetivo de conocer su identidad digital, reconocer la personalidad que proyecta e identificar sus nexos.