Background Check

🔍 El background check, también conocido como estudio socioeconómico, es una herramienta clave utilizada por empresas de alto nivel para reducir riesgos y tomar decisiones informadas. Se aplica en procesos como: contratación de personal, asignación de becas, autorización de créditos, renta de inmuebles, o certificación de proveedores.

Confiar no basta. Verificar transforma tus decisiones.

¿En qué consiste?

Asignamos cada solicitud a uno de nuestros Certificadores especializados mediante nuestra app. Durante la visita domiciliaria, analizan el contexto socioeconómico del candidato y verifican la documentación presentada.

Todo el proceso genera evidencia estructurada y trazable de los hallazgos. Finalmente, entregamos un reporte detallado con observaciones validadas por las personas involucradas en la investigación.

Rigurosos, confiables y estratégicos. Así son nuestros estudios socioeconómicos.

¿Cómo lo hacemos?

¡Conoce nuestro proceso!

Paso 1:
Solicitud

Recibimos tu solicitud. Aquí te daremos el día y la hora de la visita.

Paso 2:
Hallazgos

Buscamos los hallazgos. A través de diversas fuentes, investigamos información sobre el candidato.

Paso 3:
Reporte

Te compartimos insights. En menos de 2 horas, después de la visita, contarás con información para tomar decisiones.

Paso 4:
Consulta

Complementa tu expediente. Consulta y descarga desde nuestra plataforma el estudio de tu candidato.

DESCARGA LA GUÍA: "Contratación exitosa, 10 claves para rockear el talento."

¿Qué encontrarás en este recurso?

Descubre la guía “Contratación exitosa, claves para rockear el talento” y conviértete en un experto en seleccionar el talento adecuado para tu equipo. Esta guía te proporcionará un enfoque práctico y efectivo para llevar a cabo procesos de contratación que garanticen resultados sobresalientes.

Estrategias de reclutamiento efectivas:

Aprende cómo atraer a los candidatos más calificados y motivados para tus vacantes.

Técnicas de entrevista asertivas:

Descubre las preguntas clave que te permitirán evaluar a los candidatos de manera exhaustiva y precisa.

Evaluación de habilidades y competencias:

Conoce cómo identificar las capacidades que realmente importan para el éxito en el puesto.

Referencias laborales útiles:

Aprovecha al máximo las referencias para obtener información valiosa sobre los candidatos.

Técnicas para reducir la rotación de personal:

Asegura que tus nuevos empleados se queden y contribuyan al crecimiento de tu empresa.

¿Qué contiene nuestro estudio?

Referencias laborales, personales y vecinales

Contactamos directamente a las referencias laborales detectadas en la investigación y proporcionadas por el candidato. Nos enfocamos en conocer su desempeño a través de Recursos Humanos o jefaturas directas, y analizamos su contexto laboral desde distintas perspectivas.

Identidad digital

Consultamos las redes sociales del Candidato con el objetivo de conocer su identidad digital, reconocer la personalidad que proyecta e identificar sus nexos.

Tiempo de residencia

Investigamos cuánto tiempo lleva radicando el Candidato en el domicilio que haya señalado. El resultado que arroje este rubro, se considera para calificar su estabilidad.

Entorno social

En este rubro evaluamos la zona en donde habita el candidato, con la finalidad de conocer el contexto al que se encuentra expuesto el Candidato.

Finanzas personales

Evaluamos la situación económica en la que se encuentra el Candidato al indagar sobre sus ingresos, egresos y dependientes económicos.

Hábitos personales

Mediante este rubro conocemos aspectos de la personalidad del Candidato, actividades que realiza en sus tiempos libres, modos de vivir así como tendencias psicológicas.

Historial Académico

Verificamos la autenticidad de la formación académica declarada por los candidatos. Para ello, contactamos directamente a las instituciones educativas correspondientes con el fin de confirmar la validez de títulos, certificados y constancias de estudio.
Este proceso garantiza que los documentos entregados correspondan a estudios efectivamente cursados, previniendo fraudes y fortaleciendo la toma de decisiones en los procesos de selección.

Cotejo Documental

Llevamos a cabo un cotejo minucioso para confirmar que los datos coincidan con la información personal presentada, evitando fraudes o casos de suplantación de identidad. Este procedimiento refuerza la seguridad en los procesos de contratación y cumple con la normativa mexicana en materia de protección de datos personales.

Evidencia fotográfica

Durante la visita domiciliaria, nuestro equipo capacitado realiza un registro fotográfico del exterior e interior del domicilio, siempre con respeto y previo consentimiento del candidato.
Esta documentación visual permite validar el entorno habitacional y analizar su coherencia con la información socioeconómica recabada. La evidencia fotográfica complementa el estudio socioeconómico, proporcionando una evaluación más completa, precisa y objetiva del perfil del candidato.

¿Requieres algo más especializado? Charla con uno de nuestros expertos y diseñemos juntos tu solución

Consultamos las redes sociales del Candidato con el objetivo de conocer su identidad digital, reconocer la personalidad que proyecta e identificar sus nexos.

¿Qué hacemos de diferente?

Seleccionamos y capacitamos a nuestros certificadores, además integramos tecnología en nuestros procesos para entregarte:

Visita en menos de 24 horas

Nos comprometemos a realizar la visita dentro de las primeras 24 horas a partir de tu solicitud.

Información preliminar inmediata

Tan pronto concluimos la visita, te notificamos las primeras observaciones para que puedas tomar decisiones.

Cobertura nacional

Nuestra plataforma nos permite asignar al Certificador mejor calificado y más cercano al domicilio de tu candidato.

Entrega de reporte

En un plazo de 48 horas, podrás acceder y descargar el estudio socioeconómico del candidato desde nuestra plataforma SSS 3.0, de forma segura y confidencial.