Selección de colaboradores
Nos aseguramos de sumar al talento ideal a través de la aplicación de las siguientes pruebas durante el proceso de incorporación:
Estudio socioeconómico
Realizamos visitas domiciliarias para validar el estudio.
Referencias laborales
Hacemos contacto directo con las personas que resulten de nuestra investigación.
Revisión de antecedentes legales
Validamos los documentos resultantes de la investigación del colaborador.
Prueba de confianza
De acuerdo a cada candidato se realizan diferentes pruebas para validar estándares de confianza.
Prueba psicométrica
Realizamos esta prueba para evaluar la personalidad del colaborador, así como sus aptitudes.
Anti doping
Realizamos pruebas constantes para mantener un ambiente de trabajo apropiado.