Reclutamiento

Según información de la agencia Hays, una mala contratación puede costarle a la empresa entre 1.8 y 2 veces el salario anual de ese empleado. Aunado a esto, el costo en la cultura organizacional que tiene la incorporación de un nuevo perfil en corto tiempo.

Para evitarlo, deben implementarse procesos de selección y reclutamiento que respondan no solo a las necesidades técnicas del trabajo sino también a las de la cultura de la empresa.

¿En qué consiste?

Codiseñamos el perfil idoneo para la posición que necesitas, considerando los elementos técnicos, pero también los culturales de tu empresa.

Asignaremos profesionales expertos con una amplia experiencia de acuerdo a tu perfil, para garantizarte la calidad de cada terna de candidatos entregada para la optima cobertura de tu perfil.

Para la eleccion del perfil calificado para tu vacante, respaldamos la desicion por entrevistas profundas, pruebas psicometricas e investigacion sociolaboral para darte certeza de que la persona elegida cumple con todas las cualidades requeridas.

¡Listo! Tienes el perfil idoneo para tu organización.

¿Cómo lo hacemos?

¡Conoce nuestro proceso!

Paso 1:
Levantamiento y validación de perfil

Codiseñamos contigo las características y cualidades necesarias para la cultura y los objetivos de tu organización.

Paso 2:
Búsqueda de perfil idóneo

A través de nuestras herramientas de búsqueda revisamos y filtramos los perfiles para dar con los idóneos para la posición.

Paso 3:
Presentación de terna de candidatos

Seleccionaremos 3 de los mejores perfiles y los presentamos para tu validación y continuidad del proceso.

Paso 4:
Verificación y entrega a contratación

Los perfiles selecionados pasan por nuestro proceso de backgroundcheck, parta posteriormente entregarte los hallazgos para complementar tu proceso interno, con información complementaria de cada candidato

DESCARGA LA GUÍA: "Contratación exitosa, claves para rockear el talento"

¿Qué encontrarás en este recurso?

Descubre la “Contratación exitosa, claves para rockear el tarlento” y conviértete en un experto en seleccionar el talento adecuado para tu equipo. Esta guía te proporcionará un enfoque práctico y efectivo para llevar a cabo procesos de contratación que garanticen resultados sobresalientes.

Estrategias de reclutamiento efectivas: Aprende cómo atraer a los candidatos más calificados y motivados para tus vacantes.
Técnicas de entrevista asertivas: Descubre las preguntas clave que te permitirán evaluar a los candidatos de manera exhaustiva y precisa.
Evaluación de habilidades y competencias: Conoce cómo identificar las capacidades que realmente importan para el éxito en el puesto.
Referencias laborales útiles: Aprovecha al máximo las referencias para obtener información valiosa sobre los candidatos.
Técnicas para reducir la rotación de personal: Asegura que tus nuevos empleados se queden y contribuyan al crecimiento de tu empresa.

Alcance de nuestro servicio

Codiseño del perfil

Con base en las características técnicas del puesto así como de la cultura de tu organización, diseñamos junto contigo el perfil idoneo para ocupar la posición.

Benchmark de los perfiles

Revisamos ofertas en el mercado de posiciones similares para conocer las fortalezas y debilidades de la propuesta presentada y calibrar el proceso de búsqueda de candidatos.

Búsqueda avanzada de perfiles

Publicamos la vacante a través de nuestras diferentes herramientas de búsqueda en bolsas de trabajo digitales.

Acompañamiento

Estatus periódico de avance de búsqueda y selección de perfiles idoneos.

Terna de candidatos

Se presentan al menos 3 perfiles idoneos para la posición con intención de que el cliente pueda entrevistar y elegir el más adecuado.

Backgroundcheck

Asignamos la solicitud a nuestros Certificadores. Ellos analizan el contexto socioeconómico del candidato, durante la visita domiciliaria. Verifican la documentación que presenta el candidato durante el proceso y generan evidencia de los hallazgos encontrados. Entregamos un reporte final que contiene las observaciones por parte de las personas involucradas en la investigación.

Garantía de selección

En caso de que el perfil seleccionado no continúe en la empresa antes de transcurrir los primeros 30 días se hace valida nuestra garantía, la cual consiste en presentar una sgunda terna con candidatos para la elección.

¿Requieres algo más especializado? Charla con uno de nuestros expertos y diseñemos juntos tu solución

¿Qué hacemos de diferente?

Somos el aliado parfecto para sumar el talento que tu organización necesita, alineado tanto a tus objetivos como a la cultura de tu empresa.

Enfoque personalizado

Entendemos que cada empresa es única y tiene requisitos específicos en cuanto a talento. Nuestro enfoque se centra en comprender a fondo su cultura empresarial, sus objetivos y sus necesidades de contratación para ofrecer soluciones personalizadas que se ajusten perfectamente a sus expectativas.

Red de candidatos de alta calidad

A lo largo de los años, hemos construido una extensa red de profesionales altamente calificados en diversas industrias. Esto nos permite acceder a candidatos talentosos y adecuados para su empresa, lo que acelera el proceso de selección y garantiza que solo le presentemos a los mejores.

Experiencia y conocimiento especializados

Nuestro equipo de reclutadores y expertos en talento cuenta con una amplia experiencia en distintos sectores y funciones. Estamos al tanto de las últimas tendencias del mercado laboral y las habilidades más demandadas, lo que nos permite brindar asesoramiento estratégico y seleccionar a los candidatos con las competencias más relevantes.

Evaluación rigurosa

Nuestro proceso de selección se basa en una evaluación rigurosa y exhaustiva de los candidatos. Utilizamos técnicas y pruebas avanzadas para evaluar no solo las habilidades técnicas, sino también las competencias sociales, la adaptabilidad y la cultura de trabajo, asegurando que el candidato sea el ajuste perfecto para su empresa.