0

Brainstorming para generar ideas innovadoras con tu equipo de trabajo

El Brainstorming o lluvia de ideas, se desarrolló por el especialista en publicidad Alex Osborn en los años 30 y publicada en 1963 en el libro “Applied Imagination”. Esta es una [...]

0

Tendencias de Recursos Humanos para el 2021

El 2020 fue un año de nuevos retos y paradigmas para todo el mundo, pero está próximo a terminar. Es por eso que nos dimos a la tarea de investigar las ideas en auge para el año que viene, para [...]

0

Kaizen: El método de mejora continua hacia la perfección

Según Forbes, el método Kaizen fue desarrollado por el gobierno de estados unidos y llevado a Japón luego de la segunda guerra mundial, donde los japoneses tomaron ésta idea y la perfeccionaron. [...]

0

Conoce la Caja Kash

Hoy en día es normal estar saturados de información. Desde cursos hasta libros o vlog, tendemos a enfocarnos en saber cosas, en lugar de concentrar esos esfuerzos en aplicar cada nueva idea que [...]

0

¿Qué es la gamificación y cómo fortalece al talento?

¿Se puede jugar y sacar algo más que la diversión? La respuesta es sí y gracias a la gamificación, sobre todo en el ámbito empresarial. La gamificación se define como el proceso en donde se [...]

0

Fortalecimiento del liderazgo a partir de la resiliencia

El proceso de  fortalecimiento del liderazgo se da a través de las interacciones del líder con  sus personas colaboradoras, sobreponiendo la forma respetuosa del manejo de emociones, [...]

1

Soft Skills y su importancia en el desarrollo del personal

Soft Skills o habilidades blandas son las características que configuran el comportamiento individual de los profesionales en las empresas.  En la actualidad los procesos de reclutamiento y [...]

1

Employer Branding: Porqué es importante

El concepto del Employer Branding existe desde hace décadas y no cobró importancia hasta mediados de los noventas. Es el proceso de manejar e influenciar tu reputación, o la imagen, como [...]

1

Employee Experience: 10 pasos para implementarla

Hoy en día, las organizaciones más exitosas no son las que únicamente cubren las necesidades que por ley le corresponden a su empleado. Hay una clara tendencia al momento de medir el rendimiento [...]

3

Mejora tu forma de hacer Home Office

Fueron pocas las empresas que adoptaron ésta modalidad de manera eficiente, pero hacer home office no es un problema nuevo si sabes hacerlo.

page 1 of 2