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¿Para qué sirve el estudio socioeconómico en recursos humanos?

 En Estudios socioeconómicos

El estudio socioeconómico es útil para la contratación de personal, con el objetivo de fortalecer el proceso de selección, así como cotejar y confirmar factores sociales, culturales y económicos de los candidatos, ya que con ello la empresa se beneficia en reducir riesgos en la contratación.  

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